Die Corona Krise hat der Debatte um die Work-Life Balance neuen Auftrieb verschafft. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Den inneren Einklang im Leben finden. Jeder der überfordert vor einem überfüllten Schreibtisch sitzt und jeden Minute zählt, die er eigentlich schon längst hätte zu Hause sein wollen, wird beim Gedanken an Work-Life Balance nur entnervt die Augen verdrehen. Und damit ist man nicht allein. Studien belegen, dass rund 60% der Deutschen keineswegs einen harmonischen Einklang zwischen Arbeit und Privatem empfinden. Daran ändern auch nichts die zahlreichen Selbsthilfebücher, die es en masse am Markt gibt- und wovon sich die meisten bestenfalls als Briefbeschwerer eignen.

Verloren in der Sinnsuche
Themen, wie die der Work-Life-Balance, widmen Buchhandlungen mittlerweile ganze Abteilungen und der Zustrom an neuen Selbsthilfe-Büchern nimmt nicht ab. Meist als kurzweilige Lektüre, die dennoch große Effekte verspricht, findet sich ein reiches Potpourri an Anleitungen zur persönlichen Sinnsuche. Solche Bücher suggerieren dem Leser, dass er dank der Buch eigenen Inhalte, endlich die Anleitung zum perfekten Leben voller Sinn, Ziel und Dankbarkeit findet. Leider halten die wenigsten, was sie versprechen. Denn was diese Bücher eigentlich verkaufen, ist dem Leser das Gefühl zu geben, dass man etwas gegen die eigene Unzufriedenheit unternommen hat. Doch wie Kleidung von der Stange, will es dann doch nicht so recht passen. Um den perfekten Fit zwischen Veränderung und eigenem Leben zu erreichen, braucht es individuelle Beratung.

Individualität statt Masse
Solche Bücher sind sicher als guter Einstieg in die Thematik zu sehen. Dass diese Lektüre nur einen oberflächlichen Einblick gibt, ist unschön, aber logisch. Autoren dieser Bücher schreiben über einen Mensch X, der als Beispielfigur möglichst viele Leser ansprechen soll. Aber was zwischen einem selbst und der Work-Life-Balance steht, ist das, was jedes Leben so einzigartig macht. Die ganz eigenen Probleme, die eigene Familiensituation, der eigene Background, die eigenen Ziele. Ob ich selbst kein, ein oder zwei Kinder habe, macht schon einen riesen Unterschied. Solche Bücher müssen oberflächlich bleiben, da sonst Buchverkäufe ausbleiben. Und das ist nur die Spitze des Eisbergs.

Keineswegs ist es so, dass all die Bücher, mit ihren wirkungsvollen und anteilnehmenden Titeln und Sinnsprüchen von den Menschen geschrieben wurden, deren Namen auf den Buchdeckeln stehen. Mittlerweile ist es Gang und Gebe, dass gerade selbsternannte Motivations-Gurus, Bücher für sich schreiben lassen und selbst gar nicht mehr daran beteiligt sind. Eine Qualitätsprüfung bleibt aus, weswegen es vielen Büchern an inhaltlicher Tiefe mangelt. Wer nicht mehr bereit ist, diesen Autoren finanziell unter die Arme zu greifen und stattdessen lieber in sich selbst investieren will, ist durch ein individuelles Coaching weit besser beraten.

Arbeit und Privatleben - zwei Seiten einer Münze?
Ein individuelles Coaching leistet vor allem das, was ein Buch nie schafft - eine individuell zugeschnittene Betreuung. Aber es kommt auch noch auf einen anderen wichtigen Aspekt an: Viele Work-Life-Balance Ansätze verstehen Arbeit und Privatleben als zwei voneinander getrennte Bereiche, doch besteht eine Gemeinsamkeit zwischen beiden. Nämlich die Person, die hier versucht Job und Leben in Gleichklang zu bringen. “Jeder Mensch ist selbst das Fundament für Veränderungen. Je stabiler dieses Fundament, umso stabiler sind unsere Projekte”, so die Expertin Nadine Berdi. Die gebürtige Tochter einer Handwerkerfamilie aus Rheinland-Pfalz, weiß wovon sie spricht. Nach 20 Jahren Bankkarriere kennt sie die Feilstricke der Vereinbarkeitsprobleme zwischen Job und Leben. Ängste und innere Konflikte formen unsere Persönlichkeit und beeinflussen unsere Lebensführung. Deswegen sollten Veränderungsprozesse auch genau hier ansetzen, um nachhaltige Erfolge zu verwirklichen.

Nadine Berdi - Veränderung als Passion
Sich selbst und den eigenen Weg neu zu denken, bedarf Mut und Kraft. Dass sich das lohnt und zudem zu persönlichem als auch wirtschaftlichem Erfolg führt, dafür ist Nadine Berdi bestes Beispiel. Wesentlicher Baustein ihres Erfolgs sind auch die umfangreichen Erfahrungen aus ihrer Zeit als Managerin in einem renommierten Großkonzern in der Finanzbranche. In dieser Führungsposition lernte sie das notwendige Gespür für Menschen sowie die Kompetenz, Lösungen für komplexe Situationen zu finden. Als sie merkte, dass ihr Job und ihre persönlichen Ziele als auch Vorstellungen nicht mehr zueinander passen, suchte sie die Veränderung und bildete sich intensiv weiter. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Mental-Trainerin, studierte intensiv evidenzbasierte Forschungsergebnisse führender Elite-Universitäten, wie Harvard, Oxford oder Princeton, zu mentalen Veränderungsprozessen und Tiefenpsychologie und entwickelte ihre eigene Methode. Diese nennt sich ELP - Energetische Leistungspsychologie. Das Programm geht nicht von allgemeinen Annahmen aus, sondern beginnt beim Klienten. In sechs Monaten begleitet Berdi ihre Kunden intensiv und räumt diesen exklusive Betreuung ein. Ein halbes Jahr erscheint manch einem vielleicht lang, doch das Konzept wirkt nachhaltig. Wer Veränderung sucht, stellt sich einer großen Herausforderung. Die ELP-Expertin begleitet ihre Klienten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und leistet damit weit mehr, als es ein Buch im Stande ist.

Wie sieht deine Work-Life-Balance aus?
So unterschiedlich ihre Kunden sind, so unterschiedlich sind deren Ziele. Work-Life-Balance ist nur ein Sammelbegriff für die vielfältigen Anliegen ihrer Klienten. Ob zweite Karriere, neue Lebensgestaltung, beruflicher Wechsel, Geschäftsausbau oder neuer Lebensabschnitt - bei allen Themen steht Berdi den Kunden zur Seite und unterstützt den Prozess zum neuen Selbst.